Pour réconcilier santé économique et santé sociale, GéaTion a choisi d’activer
le levier de la solidarité et de la coopération interentreprises sur la Métropole lilloise.
Nos objectifs en tant que groupement d’employeurs associatif :
Faire levier sur l’économie locale en développant un modèle d’emploi - le temps partagé -
qui permet à plusieurs entreprises de fidéliser un salarié à temps partiel, tout en lui permettant
d'être employé à temps plein.
Une façon de répondre aux besoins des petites organisations, tout en contribuant à la création
d'emplois locaux non précaires.
Contribuer à insérer ou réinsérer dans le monde du travail des personnes motivées
- talents de moins de 30 ans ou de plus de 45 ans, en difficulté face à l'emploi classique.
Cela en offrant un cadre d'emploi sécurisé et stimulant.
Optimiser la rencontre entre besoins et compétences dans les territoires,
en coopérant avec les acteurs locaux de l'emploi et du développement économique :
agences Pôle Emploi, missions locales, maisons de l'emploi, collectivités locales,
associations et organismes de formation.